يترقب العاملون في القطاع الخاص تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8500 جنيه شهريًا، بداية من يناير 2027، بعد موافقة المجلس القومي للأجور على زيادة الحد الأدنى من 7000 جنيه إلى 8500 جنيه.
ويستفيد العاملون الخاضعون للقرار من الزيادة الجديدة، التي تبلغ 1500 جنيه شهريًا. وتأتي هذه الخطوة ضمن إجراءات تحسين دخول العاملين ومواكبة المتغيرات الاقتصادية.
موعد تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور وقيمة الزيادة
يبدأ تطبيق الحد الأدنى الجديد للأجور اعتبارًا من 1 يناير 2027. وبموجب القرار، ترتفع القيمة الشهرية من 7000 جنيه إلى 8500 جنيه.
ويمكن توضيح قيمة الزيادة من خلال المقارنة التالية:
الحد الأدنى الحالي: 7000 جنيه شهريًا.
والحد الأدنى الجديد: 8500 جنيه شهريًا.
قيمة الزيادة الشهرية: 1500 جنيه.
إجمالي الزيادة خلال 12 شهرًا: 18 ألف جنيه.
وتعادل الزيادة الجديدة نحو 21.4% من الحد الأدنى السابق. ويبدأ احتسابها مع تطبيق القرار في يناير 2027، وليس خلال عام 2026.
كما وافق المجلس على رفع الحد الأدنى لأجر الساعة للعاملين في الأعمال المؤقتة بطبيعتها، أو الذين يعملون لبعض الوقت، إلى 34 جنيهًا صافيًا عن الساعة الواحدة.
من يستحق زيادة المرتبات وما قيمة العلاوة السنوية؟
تشمل الزيادة العاملين بالقطاع الخاص الخاضعين لقرار المجلس القومي للأجور. ويبلغ عدد العاملين بالقطاع الخاص نحو 26.5 مليون مشتغل، وفق المؤشرات التي استعرضها وزير التخطيط والتنمية الاقتصادية خلال اجتماع المجلس.
كذلك أقر المجلس حدًا أدنى للعلاوة الدورية السنوية بنسبة 3% من أجر الاشتراك التأميني، على ألا تقل قيمتها عن 350 جنيهًا.
وتبدأ قواعد العلاوة اعتبارًا من العام المالي 2027، وفق السنة المالية المحاسبية لكل منشأة. وبالتالي تختلف بداية تطبيقها بحسب النظام المالي المعتمد لدى المنشأة.
كيف يتأكد الموظف من تطبيق الزيادة؟
يمكن للعامل متابعة تنفيذ القرار من خلال الخطوات التالية:
مراجعة مفردات المرتب بعد بدء التطبيق في يناير 2027.
التأكد من وصول الأجر إلى الحد الأدنى المقرر، وفقًا لقواعد الاستحقاق.
مراجعة إدارة الموارد البشرية أو شؤون العاملين في المنشأة عند وجود اختلاف.
الاحتفاظ بمفردات المرتب وإيصالات الصرف لمراجعتها عند الحاجة.
الاستفسار لدى الجهات العمالية المختصة إذا لم تلتزم المنشأة بتطبيق القرار.
ومن المهم الإشارة إلى أن القرار يتعلق بالعاملين في القطاع الخاص، ولا يعني تلقائيًا زيادة مرتبات موظفي الحكومة بالقيمة نفسها؛ إذ تخضع أجور العاملين بالجهاز الإداري للدولة لقواعد وقرارات مستقلة.
ويتابع «بانكرز توداي» تفاصيل تطبيق الحد الأدنى للأجور، لمساعدة العاملين على معرفة حقوقهم وقيمة الزيادة الجديدة ومواعيد صرفها.
