وتشمل الفرص المتاحة وظيفة مدير التميز في القنوات غير المباشرة. ويتركز دور شاغل الوظيفة على قيادة استراتيجية التوزيع وتطوير شبكة الموزعين داخل السوق المصرية.
كما تتضمن المهام متابعة أداء قنوات B2B وB2C. بالإضافة إلى ذلك، تشمل تقييم قدرات الموزعين وتحديد الفجوات والعمل على تطويرها.
أبرز المسؤوليات المطلوبة
ويتولى شاغل الوظيفة تطوير استراتيجية القنوات غير المباشرة عبر القطاعات المختلفة. كذلك يعمل على تحسين كفاءة التوزيع والوصول إلى العملاء.
ومن ناحية أخرى، تتضمن المسؤوليات إدارة علاقات الموزعين ومتابعة مؤشرات الأداء. كما تشمل تحديد فرص التحسين وتحويلها إلى مبادرات قابلة للتنفيذ.
وتحتاج الوظيفة أيضًا إلى القدرة على تطوير خطط عملية. ثم متابعة نتائجها وقياس أثرها على الأداء التجاري والتشغيلي.
الخبرات والمؤهلات المطلوبة
وتستهدف وظائف شركة شل للبترول أصحاب الخبرات المهنية. وتشترط الوظيفة امتلاك خبرة مثبتة تتجاوز 8 سنوات في بيئة تجارية.
كما تتطلب خبرة في المبيعات أو التسويق. وتعد الخبرة في إدارة الموزعين ميزة إضافية للمتقدمين.
كذلك تمثل الخبرة في التميز التجاري وتطوير قنوات التوزيع إضافة مهمة. وتشمل المزايا أيضًا الخبرة في الوصول إلى السوق ومواد التشحيم والسلع الاستهلاكية.
مهارات المتقدمين للوظيفة
بالإضافة إلى الخبرة العملية، تتطلب الوظيفة مهارات قوية في التفاوض وبناء العلاقات. كما يحتاج المتقدم إلى القدرة على إدارة أصحاب المصلحة والتأثير في الأطراف المختلفة.
كذلك تتطلب الوظيفة عقلية استراتيجية وقدرة على قيادة التغيير. ويجب أن يمتلك المتقدم سجلًا مهنيًا في تحسين الأداء التجاري وكفاءة العمليات.
طريقة التقديم على وظائف شل
ويمكن للراغبين في التقديم متابعة الفرص المتاحة عبر صفحة التوظيف الرسمية لشركة شل. وبعد ذلك، يجب مراجعة شروط الوظيفة والتأكد من توافق الخبرات والمؤهلات.
كما ينبغي تحديث السيرة الذاتية قبل إرسال الطلب. وأخيرًا، يمكن متابعة صفحة التوظيف باستمرار للتعرف على الفرص الجديدة ومواعيد التقديم.
