أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني ضوابط توزيع حصيلة مقابل خدمات اللغات بالمدارس الرسمية للغات والمدارس الرسمية المتميزة للغات، ونسب المكافآت للعاملين.
وتضمنت الضوابط تحديد أوجه صرف الحصيلة بين المدارس والمديريات والوزارة وصندوق دعم وتمويل المشروعات التعليمية، وفق نسب محددة.
التعليم تحدد توزيع حصيلة خدمات اللغات
خصصت الوزارة نسبة 80% من حصيلة خدمات اللغات للمدرسة، بينما تذهب 1% للمديرية التعليمية، و1% للإدارة العامة المختصة بالوزارة.
كما خصصت الوزارة 1% لصندوق دعم وتمويل وإدارة وتشييد المشروعات التعليمية، إلى جانب 8% كاحتياطي استراتيجي للمدرسة والعاملين.
ويظل الاحتياطي مخصصًا للمدرسة والأخصائيين والإداريين والخدمات المعاونة، سواء كانوا معينين أو متعاقدين أو منتدبين، وفق الإجراءات القانونية.
ويؤول ما يتبقى من نسبة الاحتياطي إلى الصندوق في نهاية العام الدراسي، بهدف دعم العملية التعليمية، بحسب الضوابط المعلنة.
وتعامل نسبة الـ80% المخصصة للمدرسة باعتبارها 100%، ثم توزع وفق أوجه الصرف التي حددتها الوزارة بالتفصيل.
نسب مكافآت العاملين بالمدارس الرسمية للغات
خصصت الوزارة 90% من حصة المدرسة لصرف مكافآت جهود غير عادية للعاملين، من المعلمين والأخصائيين والإداريين والخدمات المعاونة.
ويحصل مدير المدرسة على مكافأة تعادل 150% من راتبه الأساسي نظير الإدارة، بينما يحصل وكيل المدرسة على 125%.
ويحصل معلمو المواد الدراسية التي تدرس باللغة الأجنبية الأولى على مكافأة قدرها 100% من الراتب الأساسي، وفق شروط التأهيل.
وتبلغ مكافأة معلمي الحاسب الآلي الذين يدرسون المادة باللغة الأجنبية 100% من الراتب الأساسي، وفق المؤهلات والدورات التدريبية المحددة.
ويحصل باقي معلمي المواد الدراسية والأخصائيون والعاملون بالمدرسة على مكافأة تبلغ 75% من الراتب الأساسي.
وأكدت الوزارة عدم جواز صرف مكافآت أخرى من بند اللغات مقابل التدريس بحصص إضافية، وفق الضوابط المنظمة للحصيلة.
وتُصرف المكافأة عن أشهر العطلة الصيفية وفق ما تم صرفه في آخر شهر من العام الدراسي السابق.
وخصصت الوزارة نسبة 10% من حصة المدرسة للمطبوعات الإضافية والاحتياجات التعليمية، إلى جانب الصيانة والترميمات والإنشاءات العاجلة
وتخصص 10% من حصة المديرية لدعم المدارس الرسمية للغات التي لا تكفي مواردها لتوفير احتياجاتها التعليمية.
ويتم الصرف بقرار من مدير المديرية، بناءً على توصيات لجنة الاحتياجات المشكلة من إدارة المدارس الرسمية للغات والمدارس المتميزة.
أما نسبة 90% المتبقية، فتخصص كمكافآت جهود غير عادية للعاملين بإدارة المدارس الرسمية للغات والمتميزة بالمديرية والإدارات التابعة لها.
وتحدد الوزارة نسب المكافآت داخل المديرية، بحيث يحصل مدير المديرية على 4%، ووكيل المديرية على 3% من الحصة المحددة.
كما يحصل مدير عام التعليم العام ومدير عام الشؤون المالية ومدير إدارة المدارس الرسمية والمتميزة على 3% لكل منهم.
وتخصص نسبة 30% بالتساوي بين مديري المراحل التعليمية الثلاث، والعاملين بالإدارة والموجهين للمواد والأنشطة التي تدرس بهذه المدارس.
كما يحصل مدير المراجعة الداخلية والحوكمة والعاملون بها على 3%، بينما تخصص 1% لأعضاء توجيه رياض الأطفال المكلفين بالعمل مع الإدارة المختصة.
